法人・個人事業主のお客様

雇用・解雇の問題、問題社員への対応、賃金に関する問題、ハラスメント対応・予防など、雇用・労働問題に関するさまざまなご相談を承ります。トラブルが起きてしまった際の適切な対応はもちろんのこと、予防・対策に関するサポートも行っています。就業規則や労働条件、各種規程の見直しなど抜本的な改革に関してもおまかせください。具体的かつ丁寧にアドバイスをいたします。リスクヘッジという意味でも、少しでも気になる点がございましたらトラブルが起きる前にお問い合わせください。

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契約書作成・チェック、債権回収など、企業法務・契約トラブルに関するさまざまなご相談を承ります。しっかりとした契約書を用意しておくことは、のちのトラブル防止につながります。また、仮にトラブルが起きてしまったとしても、明確に書面が残されていれば、その内容にのっとって対応を進めることができます。円滑な企業運営によって経営に専念いただくためにも、トラブル対応はもちろんのこと、予防策に関してもご相談ください。

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当事務所はスポットでのご相談だけではなく、継続相談・顧問契約を承っております。また法律事務所と労務管理事務所が連携しているため、法律事務所へ顧問を依頼するメリットと労務管理事務所へ顧問を依頼するメリットの両方を兼ね備えております。顧問契約を結ぶことによる各種割引制度もご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。トラブル対応だけではなく、事前の予防策のご提案、また各種保険の手続きサポートなど実務面もトータルサポートいたします。

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就業規則の作成・チェック、社会保険・労働保険に関する手続き、社内改善・従業員教育など、人事・労務管理に関するさまざまなご相談を承ります。石立労務管理事務所には代表を含め複数の社会保険労務士（社労士）が在籍しており、人事・労務管理に関する豊富な経験がございます。また当事務所は代表弁護士自身も社労士出身であるため、安心してご依頼いただけます。

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• 誠実・丁寧な対応でトラブル・お悩みを解決
  法律の専門家として、親身に誠実に丁寧にご依頼に対応いたします。
• 企業の発展・安定を支えます
  トラブルの予防（予防法務）、職場環境の改善などで企業の発展・安定を支えます。
• 九州・福岡で長年の実績
  労務管理事務所は令和3年で設立35年を迎えました。今後も弁護士事務所と労務管理事務所が連携し、企業経営をサポートしていきます。